人口老化是全世界已開發國家未來 30 年的趨勢。根據聯合國報告，到了 2050 年，全世界超過65歲的人口將達到 15 億，佔總人口 15%，除了挑戰各國的退休金機制之外，也促使社會推動銀髮族群再次踏入經濟生產，為產業帶來更多價值。未來，已開發國家的高齡人口大多都擁有高教育水準，在行業累積了數十年的專業經驗，且隨著醫療技術的提升，這些高齡人口的健康情況仍能維持良好水平，如果能鼓勵熟齡菁英在退休後開創第二職涯，對於經濟結構和知識傳承能帶來極大幫助。

因此，65 歲預計將不再是職場上界定退休年齡的標準。離開原本的職涯之後，熟齡菁英仍具有龐大的發展潛力，無論是繼續善用既有專長，打造不一樣的工作模式，或是探索自身興趣，轉換職業跑道，都能創造更豐富的人生，並為社會做出更多貢獻。已退休或正在規劃退休生活的人士，可以參考以下文章列出的退休創業好處，以及適合退休創業的5種職業，更好地運用退休後的第二人生。

退休創業的 5 大好處

退休創業除了可能是未來已開發國家政府鼓勵的方向之外，在個人層面，退休創業也能帶來 5 大好處：

1. 完成未竟的職業目標

許多對工作抱有極大熱情的人，在退休時都難免有百般不捨。四十多年的職涯乍看之下很長，但很可能還不夠完成所有職業目標。如果對於自身專業表現仍有期待，退休創業可以打造更適合達成個人目標的環境，讓職業生涯不留一點遺憾。

2. 探索副業

不少人除了自身所長之外，還有其他感興趣的專業領域或崗位，但礙於工作限制，遲遲無法發展副業。現今網路上各種技能的教學資源豐富，即使缺乏相關學歷，通過自學也能掌握第二，甚至第三專長，在退休後轉換跑道，完成退休前沒有多餘精力追逐的職業夢想。

3. 維持活動力

年紀增加之後，身體機能的衰退不可避免，但維持一定程度的活動力，有助於提升生理和心理健康。退休創業的一大好處在於能根據身體情況，自主安排工作時間，既不會過度勞累，又能讓大腦保持活躍狀態。如果從事能進行遠端工作的職業，甚至還能一邊旅遊，一邊工作，打造退休前無法體驗的彈性生活。

4. 持續拓展新知和人脈

不少在職場上十分活躍的專業人士會擔心退休後缺乏交際場合，少了拓展知識和人脈的渠道。退休後創業可以讓熟齡菁英繼續通過業務往來與人接觸，維持退休前的社交生活。此外，靈活辦公室等共享工作空間，也讓熟齡創業人士能輕鬆擁有屬於自己的辦公室，擁有和退休前一樣專業的工作環境。

5. 維持經濟自給自足

華人傳統普遍有養兒防老的觀念，但隨著時代改變，年輕人的經濟負擔愈加沈重，父母若能在退休後維持經濟上的自給自足，能為子女減輕不少壓力。在經濟充裕的情況下，熟齡族群也能對退休後的生活有更多樣的規劃，而不必仰賴有限的退休金或孝親費。

適合退休創業的 5 種職業

雖然退休創業聽起來發展潛力十足，但創業畢竟還是帶有風險的投資，需要審慎評估市場需求和長遠規劃。以下5種職業創業門檻較低，且能支持彈性工作時間，非常適合退休創業。

1. 行業顧問

熟齡菁英身上最寶貴的資產，莫過於累積數十年的行業經驗。許多公司都願意支付大筆酬勞，聘請外部顧問給予營運或產品開發上的建議。具備特定行業專業知識的退休人士，只需要在網路上建立具說服力的簡歷介紹，就可以輕鬆地吸引客戶上門。

從事行業顧問的一大好處在於工作彈性，可以自行設定偏好的每週工作時數，甚至遠端給予建議，非常適合願意傳承自身經驗，又希望在退休後保有適當個人生活的專業人士。

2. 網店

當前網店平台百花齊放，只要花一點時間熟悉操作介面，就可以輕鬆架設網路商舖，觸及廣大的消費者。對於原先就熟悉商務或營銷領域的退休人士來說，網店是能持續運用畢生所長的不錯選擇。如果在本業之外已經培養了編織、手工藝、繪畫、陶藝等興趣，網店也是能協助將興趣轉為副業的渠道，不需要營銷知識，也能開始在網路上販售自己的作品。

3. 職涯規劃顧問

職場經驗豐富的退休人士，是給予年輕一輩職涯規劃建議的不二人選。不少年輕打工仔都希望能得到資深職場人士的指導，選擇更具發展潛力的公司或崗位，或是更有技巧地在面試環節推銷自己。和行業顧問一樣，職涯規劃規劃顧問的工作內容彈性，一人即可創業，非常適合想以最簡單方式開創第二職涯的熟齡菁英。

4. 線上課程教師

線上課程在近十年越來越受歡迎，且經過 COVID-19 疫情之後，許多視頻會議平台都推出符合線上授課需求的功能，讓線上課程的質量大幅提升。對於某個主題有充足知識的退休人士，除了能自行開設課程招生之外，也可以與線上課程平台合作，借助已經設計好的課程模式，推出不同程度和主題的短期課程，供註冊用戶訂閱。如果對教學感興趣，線上課程教師是結合專業和興趣的理想方式。

5. 自由工作者

對於擁有程式設計、平面設計、翻譯、影片編輯、寫作等技能的專業人士來說，以自由接案的方式創業不只能延續職業生涯，也能打造比退休前更彈性的生活。只要善用接案平台，就能依據自己當前的工作需求挑選適合的工作案件，並與全世界的企業或雇主合作，在退休後繼續發揮自身專才。

俗語說人生七十才開始，退休已經不再是職業生涯的終點，反而是第二職業生涯的開始。在妥善經營下，退休創業的職業經歷，說不定會比先前數十年的職業生涯更加精彩。

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