想當年小弟我第一次辭職時只用了一個週末的時間考慮，到了星期一的早上，心口掛着個勇字，就呈上辭職信。其實當時我已經過了試用期，大家期待著我請食飯，想不到我請大家食的是散水餅。我的確有堅持過，不想給人一個容易放棄的印象，所以想付出多些時間及耐性，看看過了試用期後情況有沒有好轉。結果，發現自己實在不適合該工作，就決定辭職轉行。一年容易又年尾，你是否也在考慮辭職一事，打算過年後拿了雙糧花紅就轉工？
最常見的辭職理由有以下幾個：
- 不滿意人工加幅
- 估計升職機會微
- 人事糾紛、與上司或同事不和
- 公司業績差、前景不明朗，或有可能進行業務合併及賣盤
- 負責的工作範圍沉悶
辭職前的準備
辭職前要有周詳的計劃，切勿衝動，應該先積極嘗試尋找解決方法，有些說話開了口後就不能重來，並不是每一個上司都會挽留。如果去意已決，就可以開始物色新的工作。部份打工仔喜歡裸辭，因為覺得很難請假見工。裸辭並非不可，但要考慮經濟上的問題，失去了穩定收入，首個多兩個月也可能未感壓力，但長久下來也未能找到心儀工作時，心理上的壓力漸大，就會難把握本來訂定的目標，可能又會抱住胡亂找份工作再「騎牛搵馬」的心態，到頭來也是找不到合適自己的工作。更重要的是，有部份公司對於應徵者裸辭的態度可能會比較保守，未必欣賞或理解裸辭的勇氣和原因，甚至會先入為主的給人不成熟、吊兒郎當的感覺，覺得辭職只是「為啖氣」，亦有機會因沒有現時工作做籌碼，在討論薪金和福利時處於下風，失去本身的談判優勢。
除此之外，有些人想趁著轉工時放一個短假，如果經濟上沒有壓力，裸辭也許不成問題，讓身心也能休息，有時間補足睡眠，做做運動看看書，自然就能提升面試時的狀態。雖然裸辭求職的生活可以很美好，但過分舒適的生活也容易養懶人，所以要好好地安排活動。裸辭後可利用空餘時間學習新技能，以增加下一份工作的談判籌碼。如果不打算裸辭而又想放假，其實也是可以的，只要獲得新工作時與新公司商量上班日子就可。
如果決定一邊工作一邊尋找新機會，就要有技巧地請假，不要在短時間內隔三兩天就請半天假。如果在短時間內有多個面試機會，可安排同一天面試，或者嘗試安排放工後見工，部份公司會體諒應徵者的難處。此外，漁翁撒網式寄出求職信只會浪費準備面試的時間，反而應該仔細了解招聘廣告，直接向最合適自己的工作出手，就更能充分利用時間作出更好的面試準備。另外，切勿請病假見工，試想想當你向上司提出辭職時，你的上司很難不會將兩者聯想起來。不要輕視前上司對自己的印象，日後遇上資歷查核時可能會有負面評價，二來這是不道德的行為，實在不應該採用。
辭職點開口？
決定辭職後就要預備一封正式的辭職信，即使你與上司的關係很好，這也是有必要的，不過用電郵寄出辭職信也是可接受，但每位上司接受程度不一樣，最好辭職時先與上司面對面呈辭，略交代辭職原因，再透過電郵發出正式的辭職信。其實每個人心底裏都有自己要辭職的真正原因，可能你不同意公司的政策措施或對上司極度不滿，但畢竟賓主關係一場，實在不建議不留情面的說對方的不是，有時輕輕的帶過去未嘗不可。倘若你有建設性的提議，也可以婉轉地表達，切忌憤怒和衝動。
而辭職信內不一定要交代辭職原因，但要表明最後上班日子。大部分打工仔也是五天工作，加上離職需要提前一個月通知，建議可以考慮於星期五的早上提出辭職，一來可以盡量避免尷尬，讓週末時間淡化緊張的局面；二來，如在早上通知，一般公司都會由通知當天計算，但如果在準備收工時才提出辭職，就有機會延至下一工作天才開始計算。
辭職不辭職，其實說到最後也是個人的選擇，工作沒有好不好，只有適合不適合自己。小弟當年非常「硬頸」，面對朋友和父母的不積極支持，堅持轉行，當然心裏不好受，但我信我會做得到，結果轉到新工作後，越做越好，很快就加入了管理層。轉工不一定是為了逃避現實，更可能的是追求更好的前途，盲目留在現有的工作，只會浪費時間。Life is too short for the wrong job!